どんな仕事をしていますか？
新領域創造部では、新規事業の立ち上げ・新規事業を立ち上げる社員のサポートをする事務局運営を主として仕事をしています。
自部署が積極的な行動をする事で、社員が参加しやすいような社内風土作りも行っています。
ダイナックスに就職を決めた理由は？
主に３つです。
1、社長の「オンリーワン」という言葉にこだわりを持っている志向に刺激を頂いたため。
2、会社が地元苫小牧だということです！
3、アイスホッケー部があり、全国の社会人チームで１、２位を争うチームだからです。
どんな時にやりがいを感じますか？
新規事業のアイデアに関する社内公募3件を自分の発想で提出したことです。
最初は１件提出を出来ればと思っていましたが、ふとした時にアイデアが出て、そこから提出までは滞ることなく、上司に指導をいただきながら、調査を進め最終的に3件提出できた事でやりがいを感じました。
仕事を通じて成長したと感じることは？
コミュニケーションの本質を理解しはじめた事です。
例えば、指示１つに対して「はい、分かりました。」これも１つのコミュニケーションになるかもしれません。ですが本質は、指示の目的・納期を確認して理解して「分かりました。」までが本質を捉えたコミュニケーションになると私は思っています。
そして、指示の先も見据えた「～したいと思いますがいいですか」と相談相手が判断に困らない提案をすることまでが私が目指すなるべき姿だと思います。
休日はどの様に過ごしていますか？
アイスホッケー部に所属しているため、シーズン中は毎週練習か試合があります。会社の名前を背負って毎試合全力で戦っています。アイスホッケーが大好きなので、基本週末をアイスホッケーで楽しんでいます。
将来の後輩へのメッセージをお願いします。
新入社員でまだまだ学ばなければいけないことが沢山ありますが、1つだけ言える事があります。
それは「小さなことを積み重ねる事が、とんでもない所へ行くただ一つの道」です。これは鈴木一郎氏（イチロー）の言葉になります。私はこの言葉を聞いたときに感銘を受けました。
難しくなくていいから、出来なかったことが出来る様になってくると思います。
それまでの忍耐力や太い芯を持ち続けていくことで、ひとりの人間としても成長すると思います。小さなことを達成したら小さな幸せを感じていきましょう。
DAILY SCHEDULE
1日のスケジュール
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8:30
出社
朝礼/3週に1回社内便担当
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8:35
部内ミーティング
スケジュールとメールの共有
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9:30
役員説明会
自分は初めて聞く内容がほとんどなので、部内のやっている業務を勉強しながら参加しています
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11:00
提案案件に関する市場調査
市場やトレンドに関する根拠のあるデータを調査しています
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12:20
昼休憩
毎日、食堂で同期と食べています
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13:05
事務所掃除
担当区域の掃除。
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13:30
アイデアソン実施の事前打ち合わせ
社内アイデアソンの事前に部内で打ち合わせをし、私は物の管理を担当させて頂きました
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15:00
3時休憩
サプリメントを摂りながら屋上で新鮮な空気を吸う
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16:00
週報
週１回で１週間行った業務を部内で共有（報連相）します
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17:00
本日のまとめ
明日の予定を確認/記入。
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17:30
帰宅
上司に当日の業務を報告。
- 上司からのメッセージ
- 新領域創造部はダイナックスの未来を創る新しい領域でのビジネスを創出する部署です。私たちのビジョンは、社員皆さんの新規事業開発挑戦の機会を創り、それを称賛する社内文化を作ることです。
新しいビジネスは世の中の課題を発見し、その課題を解決したい顧客に価値を提供することから生まれます。私たちと新しいビジネスを作っていくチャレンジ精神のある方をお待ちしております。
