採用情報中途採用募集要項

お客様に感動して頂く、「世界一の企業」を目指す。

製造職　（正社員）

仕事内容	製品の生産対応全般　・製品の加工、取付、機械オペレーター　・工場内の素材、金型の準備　・冶具工具前段取り業務　・完成品の移動　・その他関連業務
勤務地	千歳、苫小牧
給与	173,500円～
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当他
残業時間	30　時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）支給有り
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30 ／ 20:30～5:30 　交替勤務
休日・休暇	5勤2休（土日休み）と4勤2休（その他）（年間休日122日）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇（半日・計画有休取得制度あり）、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	社会保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会施設 / 社員食堂、社内健康推進室、事業所内保育施設等その他 / 契約保養所、スポーツクラブ、サークル（野球・サッカー・アイスホッケー・テニス・釣りなど）
必要な経験等	製造業務経験者歓迎（業種や経験年数問わない）
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保全　（正社員）

仕事内容	生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善を担当していただきます。・工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む）・省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など
勤務地	千歳または苫小牧
給与	221,000円～
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	25時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30、20：30～5：30（5勤2休または4勤2休の交代勤務）
休日・休暇	5勤2休（土日休み）と 4勤2休（その他）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	・設備保全業務1年以上経験ある方歓迎・2級機械保全技能士（電気系または機械系）歓迎
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生産技術　（正社員）

仕事内容	生産設備に関する業務を担当していただきます。・生産設備の設計、立ち上げ、既存課題改善、全般・新工法開発、自動化、少人化提案と実現・その他生産技術業務全般
勤務地	生産技術 … 苫小牧
給与	221,000円～
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	5時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	・電気・電子の知見のある方歓迎・制御PLCエンジニア、機械設計エンジニア経験者歓迎・生産技術職・製造技術職経験者歓迎・Excel、PowerPointでの書類作成が出来る方
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電動システム開発(品質管理)（正社員）

仕事内容	電動システム製品の量産化に向けた品質管理業務として下記のいずれかを担当していただきます。・電動システム製品（モータ、インバータ等、構成部品）の受入/出荷検査・サプライヤの品質管理や工程改善補助・出荷梱包の仕様書作成及び梱包作業
勤務地	苫小牧
給与	221,000円～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	10時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須】下記のいずれかの実務経験があること・製品の検査、測定、管理業務・サプライヤの品質マネジメントやシステム監査、工程監査・品質管理システムの運営、遂行【歓迎】・モータ等電気部品の検査、管理業務経験のある方・自動車業界で品質管理業務経験のある方【求める人物像】・品質管理システムに従い業務推進できる方・業務を通して会社への貢献と自己の成長を希望する方
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電動システム開発(生産技術)（正社員）

仕事内容	電動システム製品の量産化に向けた生産技術・工法開発業務を担当していただきます。・新規製品（モータや発電機）の工程設計/工法開発・生産ラインの設備導入/改善、自動化/少人化の推進・開発品の試作、作業検証、治工具設計
勤務地	苫小牧
給与	221,000円～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	10時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須】・生産/製造技術業務の実務経験（工程設計/設備導入/工法開発）・電気/設備制御、機械設計（CAD）等の技術スキル・Excel/PowerPointによる資料作成スキル【歓迎】・モータ等の電気製品、変速機等の駆動/回転部品の生産技術経験【求める人物像】・自ら主体的に動き、チームワークを活かした業務ができる方・失敗を恐れず、粘り強くチャレンジし、前進できる方・新しい製品を生み出すために、私たちと共に情熱を注いでいただける方
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電動システム開発(インバータ設計)（正社員）

仕事内容	電動システム製品の量産化に向けた製品設計・開発業務として下記のいずれかを担当していただきます。・顧客開発プロジェクトの推進・新規製品（インバータ）のハードウェア設計/開発・機械部品（熱マネジメント、組付け、筐体等）の製品設計/開発
勤務地	苫小牧
給与	221,000円～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	10時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須】・インバータハードウェア設計/開発業務の実務経験【歓迎】・インバータハードウェア関連の開発プロジェクト推進経験・インバータハードウェアの製品設計/開発経験や熱マネジメント/組付け/筐体設計の経験のある方【求める人物像】・新規製品の事業化に向けて、積極的に業務に取り組める方。・業務を通して会社への貢献と自己の成長を希望する方。
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電動システム開発(モータ設計)（正社員）

仕事内容	電動システム製品の量産化に向けた製品設計・開発業務として下記のいずれかを担当していただきます。・顧客開発プロジェクトの推進・新規製品（モータや発電機）の製品設計/開発・機械部品（軸受け、減速機、筐体等）の製品設計/開発
勤務地	苫小牧
給与	221,000円～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	10時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須】・機械系/電気系の高専卒または大学卒以上。または同等の実務経験があること。【歓迎】下記の１つまたは複数に該当する方を歓迎します。・モータ等の電気製品または自動車部品の開発プロジェクト推進経験・モータや発電機の製品設計/開発経験のある方・機械部品（軸受け、減速機、筐体等）の製品設計/開発のある方【求める人物像】・新規製品の事業化に向けて、積極的に業務に取り組める方。・業務を通して会社への貢献と自己の成長を希望する方。
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電動システム開発(ソフトウェア開発)（正社員）

仕事内容	自社開発のインバータ向けの組み込みソフトウェアの開発・試験を担当いただきます。　・インバータの組み込みソフトウェア開発およびデバッグ・インバータ動作試験の実施・機能安全確保に向けた開発・製品ソフトウェアのサポート
勤務地	苫小牧
給与	230,000円～
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	10時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	5勤2休（土日休み）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須】 C言語、C++などのプログラミング言語での開発の経験【歓迎】 C言語、C++などのプログラミング言語を用いた組み込み開発の経験インバータやモータのソフト・ハードの知識車載用インバータのソフトウェア開発経験、機能安全、ISO26262規格知識【求める人物像】チャレンジ精神のある方、コミュニケーションを図る事が出来る方
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調達（正社員）

仕事内容	自動車用駆動系部品（クラッチディスクなど）の製造に伴う調達業務全般　１）購入品に関する取引先の管理及び窓口対応　２）新規取引先の開拓、取引先管理・マネジメント　３）調達システム管理・対応　４）その他上記に関わる業務
勤務地	千歳
給与	221,000～ ※経験に応じ
諸手当	子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当他
残業時間	5時間程度（直近実績）
賞与	年2回（7月・12月）支給有り
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	週休二日制（土日休み・年間休日121日）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	社会保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会施設 / 社員食堂、社内健康推進室、事業所内保育施設等その他 / 契約保養所、スポーツクラブ、サークル（野球・サッカー・アイスホッケー・テニス・釣りなど）
必要な経験等	【必須経験・スキル・資格】　・Excel、PowerPointのスキル（簡単な関数の使用、編集ができるレベルで可）　・調達・購買業務の経験不問【あれば尚可な経験・スキル・資格】　・メーカー、商社での業務経験者歓迎（業種や経験年数不問）　・調達・購買もしくは営業の業務経験者歓迎（業種や経験年数不問）　・貿易実務の基礎知識
職場のアピールポイント	・弊社の生産活動に必要な材料、部品を仕入れる重要でやりがいのある仕事です。　・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しております。　・上司や同僚とのコミュニケーションを重視し、相談しやすい環境を整えています。　・ライフワークバランスのとれた職場であり、女性比率も高く、柔軟な働き方が可能です。　（フレックス、リモートワーク可能）
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購入品管理スタッフ（正社員）

仕事内容	購入品の管理　・購入品の受入れと発注内容の照合　・受入れに伴う簡単な入力作業　・納品物の検品業務　・購入品の保管・整理、移動　・その他関連業務
勤務地	苫小牧支援や運搬等で、千歳の移動が発生する可能性があります。
給与	173,500円～
諸手当	子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当他
残業時間	5時間以内を想定
賞与	年2回（7月・12月）支給有り
昇給	有り
勤務時間	8：30～17：30
休日・休暇	週休二日制（土日休み・年間休日121日）年末年始・GW・夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生	社会保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会施設 / 社員食堂、社内健康推進室、事業所内保育施設等その他 / 契約保養所、スポーツクラブ、サークル（野球・サッカー・アイスホッケー・テニス・釣りなど）
必要な経験等	普通運転免許必須パソコンやタブレットで、インターネット検索や簡単な入力作業が出来る方製造業務経験者歓迎（業種や経験年数問わない）
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次世代商品開発（正社員）

仕事内容	機能材料商品開発業務・製品設計、試作品製作、性能評価、分析と社内外報告。・市場調査(インターネット、展示会など）と新規顧客、サプライヤ開拓。・対顧客技術対応（技術プレゼンテーション、折衝など）・量産立上対応（IATF16949対応など）
勤務地	苫小牧
給与	271,000～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	20時間程度(直近実績)
賞与	年２回（7月、12月)
昇給	有り
勤務時間	8:30～17:30
休日・休暇	５勤２休(土日休み) 年末年始・GW・夏期休暇(各７～１０日程度の連続休暇)
福利厚生	健康保険、厚生年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必要経験】製品開発業務経験　5年以上顧客対応、サプライヤ対応実務経験　5年以上有機/無機材料に関する専門知識(化学・材料学に自信のある方) 学歴：大卒以上【歓迎経験】伝熱/遮熱に関する専門知識(伝熱工学・熱力学に自信のある方) 外国語スキル（アメリカ、EU、中国などの対応が可能）製図技能、機械設計知識 2D/3D-CAD技能プレゼンテーションスキル（英語、中国語対応可能なら尚良い）データ分析スキル(多くのパラメータ/変数を調整し開発推進します)
職場のアピールポイント	プロジェクトの計画立案、実行、社内外への報告まで一貫して行うためやりがいがあります。チームは若手中心で活気があり、相互に協力関係を築いております。自身でイチからモノづくり開発ができます。自身の得意分野で挑戦ができます。
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品質管理（正社員）

仕事内容	自動車用駆動系部品（クラッチディスクなど）の製造に伴う社内品質管理業務と、品質管理に関する顧客対応業務、サプライヤへの指導業務を担当いただきます。　１）生産過程で発生した不良を調査し、関係部署と協力し不良低減活動を推進　２）新規製品の立上げ準備、品質確認、帳票等の準備、サプライヤ監査，顧客報告　３）設備や図面、工法などの変化点を管理、顧客報告等関連業務の実施　４）不適合製品発生時の社内、顧客およびサプライヤ対応
勤務地	千歳または苫小牧
給与	221,000～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	５時間程度(直近実績)
賞与	年２回（7月、12月)
昇給	有り
勤務時間	8:30～17:30
休日・休暇	５勤２休(土日休み) 年末年始・GW・夏期休暇(各７～１０日程度の連続休暇) 緊急時に休日出勤をお願いする可能性があります。
福利厚生	健康保険、厚生年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	経験不問 ※外国語スキルを持っている方歓迎
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キャンプ事業（正社員）

仕事内容	①リニューアルオープンに向けた運営マニュアルの構築　②管理棟内販売体制の企画・準備（資格取得、管理棟内設備導入、サプライヤー開拓など）　③キャンプ場経営に関する利益向上施策のPDCA実施（企画、マーケティングなどの推進）　④運営に関する全般的な管理（管理人員運用、場内管理、予約システム管理など）　⑤事業拡大の戦略策定など ※①②はリニューアル前の暫定業務（2024年9月リニューアルオープン予定）
勤務地	千歳　大沼野営場（厚真町）
給与	221,000～
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	残業5～10時間/月
賞与	年２回（7月、12月)
昇給	有り
勤務時間	所定労働時間（8：30～17：30）フレックスタイム制：月～金、月1～2回振替休日出勤あり
休日・休暇	５勤２休(土日休み) 年末年始・GW・夏期休暇(各７～１０日程度の連続休暇) 必要に応じて休日出勤の可能性があります
福利厚生	健康保険、厚生年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	【必須経験・スキル・資格】　・キャンプが大好きな方　・エクセル・パワーポイントの資料作成スキル　・下記のいずれかのご経験をお持ちの方　　「アウトドア業界で勤務」「旅館業法に基づく事業施設の運営・管理・経営企画」　　「サービス関連事業・店舗の管理」「事業会社における新規事業開発」【あれば尚可な経験・スキル・資格】　・財務・経理関連業務経験者　・SNSを活用したマーケティング/SEO対策/動画制作スキルなど
求める人物像	・自分自身が事業と共に成長していきたいと情熱を持っている方　・学習や成長に貪欲で素直に吸収する方　・新規事業開発に興味を持っている方　・顧客とのコミュニケーションを円滑にできる前向きな方　・将来のキャンプ事業室長候補
アピールポイント	・北海道厚真町にある大沼野営場は1985年に開設され、森と沼が描く夕日の景色や朝霧の美しさと自然豊かさで、　　　　　地域住民や北海道民のキャンパーから愛されています。　・2018年9月に起きた胆振東部震災により、大きな被害があった厚真町は復帰フェーズから復興フェーズに入って　　おり、当社は2023年から事業のリニューアルを通して復興・地域貢献の一環として本事業に取り組んでいます。　・キャンプ事業は当社において新領域分野での挑戦でこれから展開していく本事業では、様々な経験が出来、　　事業とご自身が一緒に成長さらにはキャンプ事業を主導的に運営することで経営の経験が出来ます。
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新事業企画（正社員）

仕事内容	既存の自動車部品製造分野に関わらず、将来成長が見込まれる分野における新事業開発を行います。　１．新事業企画に関する業務全般　　・入社時、起業するテーマの持ち込み可　　・入社後、新事業テーマの発掘も可　　　　（但し、テーマ採用判断は弊社ステージゲートシステムに則って審査）　２．立ち上げ業務全般　３．新規事業創出の制度整備
勤務地	千歳
給与	221,000～421,000
諸手当	役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり他
残業時間	15時間程度(直近実績)
賞与	年２回（7月、12月)
昇給	有り
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム　10:00～14:45）
休日・休暇	５勤２休(土日休み) 年末年始・GW・夏期休暇(各７～１０日程度の連続休暇) 必要に応じて休日出勤の可能性があります
福利厚生	健康保険、厚生年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等	企業での新事業企画・経営企画の業務経験者（3年以上）
あれば尚可な経験等	・ベンチャー事業、スタートアップ事業の立ち上げ経験者・VCにてベンチャー伴走経験者・MBA（Master of Business Administration）取得者
ご活躍いただける方	・行動力があり、周囲の人を巻き込んで進められる人・コミュニケーションを円滑にできる人・考えや信念がぶれない人、ロジック的な思考の人
アピールポイント	・企業の中で新事業立ち上げにチャレンジできます。・新事業創出部署を社長直下に配置し、積極的に進める体制を整えています。・社内のリソースを活用できます。　※社内ステージゲートシステムに則って、ステージ毎に使用可能な予算あり　※財務、調達、開発、ものづくりなど他部署の協力体制・リモートワークが可能（フルリモートは不可）です。
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