MESSAGE私たちからのメッセージ
私たちは、「オンリーワンの価値」を創造し、
お客様に感動して頂く、「世界一の企業」を目指します。
1973年、AT車がまだ普及していない中で産声をあげたダイナックスは独自の技術力を創造することで、
世界の先進企業との競争に打ち勝ち、国内シェア1位、世界シェア2位まで駆け上ってきました。
今後も社員一人ひとりのスピードある行動とチャレンジ精神で世界一のものづくりを生み出し、
グローバル展開の強化と技術革新のビジネスチャンスで、世界一の企業になります。
COMPANYダイナックスを知る
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50年
創業年数
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53社
主要取引先
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1億2000万台
弊社部品を搭載した車両台数
1,326人
従業員数(2022年3月末現在)
10代
1.4%
20代
19.5%
30代
24.1%
40代
28.8%
50代
21.7%
60代
4.5%
所属部署の分布人数
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事務
16%
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技術
26%
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製造
57%
求める人物像
北海道を拠点にしながら、海外ビジネスが経験でき、スケールの大きな仕事もあります。
様々な経験を通してキャリアを積み、自己成長したい方の応募をお待ちしております。
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TYPE01
チャレンジ精神
・何事にも興味を持ち、前向きに新しいことに取組むことができる人
・経験のない事や難しい事柄にも果敢に挑戦できる人 -
TYPE02
主体性
・目的を達成するために主体的に考え行動し、周囲を動かせる人
・やるべき事を見極め、目標に向かって効果的に行動できる人 -
TYPE03
課題解決力
・現状に満足することなく、問題意識を持って解決への行動がとれる人
・向上心を持って自ら学び成長することに喜びを感じられる人
これら全てに当てはまる必要はありません。
どれか一つでもご自身に当てはまっていれば、弊社に挑戦してみてください！ご応募お待ちしております。
それぞれの役割と仕事
ダイナックスの職種と仕事内容についてご紹介します。
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総合職
■営業(お客様と社内のパイプ役)、■調達(生産に欠かせない鉄や紙などの調達)、 ■生産管理(生産計画の立案と管理)、■情報システム(社内インフラの整備、IoT・DXの推進)、 ■財務(資金、原価、予算管理)、■人事(採用、労務管理、人事諸制度立案)、 ■総務(福利厚生、建屋管理)、■安全衛生管理(災害未然防止活動)、 ■カーボンニュートラル(CO2排出低減活動)■経営企画(経営方針・戦略策定) ■材料開発(摩擦材の開発)、■設計(新規商品の設計、要素技術開発)、 ■実験(開発製品の試験)、■新領域(新規事業の立上げ、サポート) ■生産技術(新規生産工法の立上げ)、■製造技術(量産ラインの立上げ) ■品質保証(不良低減活動、製品の品質管理)
PEOPLE人を知る
